Аудит з охорони праці

             Відповідно до ст. 13 Закону України «Про охорону праці» кожен  роботодавець зобов’язаний 1 раз в рік організувати на підприємстві проведення аудиту з питань охорони праці.     

Процедура проведення аудиту з охорони праці покликана виявити недоліки в організації процесу охорони праці на підприємстві, попередити ризики виробничих травмувань, та підготуватися до перевірки контролюючих органів.

При проведенні аудиту з охорони праці в першу чергу  важливо встановити наступні моменти:

• наявність на підприємстві  розробленої внутрішньої документації з питань охорони праці (накази, інструкції, розпорядження, журнали ведення обліків)

• наявність у робітників підприємства навчання з питань охорони праці та допусків на виконання робіт підвищеної небезпеки.

• наявність відповідності технічного стану обладнання, машин, механізмів.

Термін проведення аудиту з охорони праці  — 3 дні. 

Результатом аудиту з охорони праці є: -звіт із зазначенням виявлених недоліків та невідповідностей.

У звіті даються конкретні рекомендації щодо адаптації існуючої системи охорони праці  до оптимального для бізнес-процесів компанії вигляду.

Керівник компанії може викоритсовувати отримаyє звіт в електронному та друкованому вигляді з переліком виявлених недоліків і посиланнями на нормативні акти, які були порушені.

Звіт містить оцінку управлінських ризиків за виявленими порушеннями, рекомендації по їх усуненню.